投资团队的奖金梯度设置更加均衡，不同职级员工可获得年终奖金的水平差距进一步缩小。中后台支持团队的平均年度奖金水平有所提升，奖金水平逐渐向投资团队靠拢，但在最高奖金水平方面与投资团队相比仍有一定差距。